所以我们很般配
在 ProXES，如果您喜欢了解客户需求并为客户量身定制解决方案，您就可以充分发挥您的热情。我们欣赏您积极主动地与客户沟通和密切合作。您可以培养积极的团队文化，欢迎开放式交流和创造性想法。
你的好奇心和创造力促使你不断寻求改进，推动创新。您具有高尚的道德标准和真诚的承诺，为我们所有人树立了榜样。
如果您认同以客户为中心、协作、改进、好奇和诚信的价值观，ProXES 就是您的理想选择。加入我们的团队，与我们一起创造未来！
关于我们
我们的员工非常看重 ProXES 作为雇主的价值：优秀的同事、强大的团队精神和开放的领导文化创造了一个鼓舞人心的环境。多样化的任务每天都为个人和职业发展提供新的机会。开放的交流和令人兴奋的项目营造了一个可以让你追求激情的工作环境。
雅娜-菲舍尔
我叫 Jana Fischer，今年 23 岁，在 ProXES 的子公司斯蒂芬机械公司担任战略采购员。
我的工作重点是开发供应商，确保可靠的材料供应。
此外，我还负责公司在特定领域的长期采购规划。
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Janas 在 ProXES 的职业生涯...
战略采购员的职责
作为一名战略采购员，我负责公司在某一特定领域的长期采购规划。我的任务包括确定和发展供应商、谈判合同、确保供应链具有成本效益和可靠性。我分析市场趋势，评估供应商表现，以保证交货的质量和及时性。
我的ProXES之旅
我的ProXES之旅始于2019年高中毕业后，当时我开始在斯蒂芬机械公司担任工业管理助理学徒。在ProXES的支持下，我将学徒期缩短为两年，并于2021年完成学业。
在学徒期间，我就意识到采购是适合我的领域。培训结束后，我获得了加入斯蒂芬机械公司担任采购员的机会。2024 年 5 月，我晋升为战略采购员。
教育与发展
在学徒期间，我萌生了攻读工商管理非全日制学士学位的愿望。ProXES 为我在威悉堡兰应用科学大学的学习提供了资助。
在学徒期间了解斯蒂芬机械的各个领域是我的一大优势。现在，我已经了解了从接到订单到发货的整个流程。
挑战和成就
我在工作中遇到的最大挑战之一是解决不可预见的问题，例如采购急需的零部件，以确保及时交付机器。
兼顾工作和学习是另一项挑战。因此，我的私人生活经常处于次要地位。不过，凭借坚定的决心和有效的时间管理，我还是能把一切都安排得井井有条。
2024年5月，我晋升为战略采购员，这是我这个年龄取得的重大成就，我为此感到特别自豪。
我喜欢 ProXES 的原因
在ProXES工作，我最喜欢的就是工作的多样性和不断学习的机会。我们的产品种类和公司本身都非常有趣，所以工作永远不会枯燥乏味。
我还非常欣赏与同事之间的出色合作，这让工作充满乐趣和动力。
个人成长和来自ProXES的支持
在ProXES工作的这段时间对我影响深远，帮助我变得更加自信。每天的挑战提高了我的技能，给了我安全感。
ProXES为我提供了极大的支持，使我能够缩短培训时间，并为我的兼职学习提供资助。
未来目标
展望未来，我的目标是在 ProXES 继续职业发展，积累更多经验。我希望接手更大的项目，迎接新的挑战。
给新员工的建议
花时间探索公司的各个领域。这将让你更好地了解公司流程，并帮助你与同事建立联系。
总结
总之，我可以自信地说，我在 ProXES 的职业生涯从不枯燥乏味。工作确实很愉快，公司、市场和产品都很吸引人。
弗洛里安-温德林
我是瑞士莱茵费尔登 ProXES 公司的工程主管 Florian Wunderlin。
我负责监督机械设计、电气规划和技术文档。
此外，我还负责确保符合机械指令，包括与压力设备和防爆相关的方面。
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弗洛里安的挑战与动力...
我在 ProXES 的职业生涯：挑战、成长和动力
培养年轻人才是我特别关注的事情。在我们的团队中，我们指导学徒花四年时间学习 "设计工程师 "这一职业。
我们的部门负责规划我们制造的机器，并创建必要的机械和电气文档和规范。我们的工作多种多样，每天都有新的挑战和成长机会。
我进入ProXES的途径和重要的职业里程碑
我在 ProXES 的工作始于 2017 年，当时我获得了机械工程学位，并积累了数年的设计经验，随后加入公司担任设计工程师。此后不久，设计工程主管的职位空缺，我抓住机会申请了这个职位。被录用是我在 ProXES 职业生涯的第一个重要里程碑，也是对我意义重大的时刻。
长期以来，我一直渴望领导一个团队，支持员工的发展。2024 年 6 月，我的职责进一步扩大，成为工程主管。这些进步对我意义重大，因为它们体现了对我的信任，让我能够充分发挥自己的潜力。
主要项目和成就
转任设计工程主管既是一项重大挑战，也是我最大的成功之一。我第一次担任领导职务，需要对自己的工作方式进行全面调整。起初，我试图像以前一样管理一切，但很快就变得力不从心。我很快意识到自己需要支持，于是聘请了一位教练，帮助我发展领导技能，完善工作方法。
我的首要任务之一就是培养我的团队成员。看到他们随着时间的推移不断成长和进步，是我衡量成功的一个重要标准。
另一项重大成就是我参与实施了产品生命周期管理 (PLM)、数字备件目录和销售配置器等技术系统。这些项目不仅在技术上具有挑战性，而且也是加深我的专业知识和提高我们团队效率的机会。
在 ProXES 的经验教训
在过去几年里，我主要专注于培养自己的领导技能。我学会了从流程和系统的角度思考问题，并从日常工作中抽身出来，获得更广阔的视野。
对于每一项任务，我现在都会问自己谁是 "客户"--不是传统意义上的销售，而是谁会从我们部门提供的服务中受益。这种视角使我能够更好地支持我的团队和整个公司。
我最欣赏ProXES的地方
我特别欣赏ProXES提供的灵活性。我可以提出自己的想法，如果这些想法合理，就会以务实和直接的方式得到实施。开放和合作的氛围对我来说同样重要。每个人都乐于助人，整个公司都洋溢着浓厚的团队精神。
通过 ProXES 实现个人成长
在ProXES工作期间，我的个人发展受益匪浅。现在，我阅读更多的技术文献，了解最新的行业趋势，并培养了创业心态。在面对一项任务时，我首先想到的总是把它放在哪里最合适。此外，无论是在公司内部还是在外部交流中，我都成为了一个更好的倾听者。
在 ProXES 得到的支持和鼓励
无论是通过领导力培训、辅导还是职业发展机会，我总是能得到所需的支持。这种始终如一的支持给了我不断成长和发展的信心。
费恩-吕德
我叫 Fynn Lühder，是 ProXES 的集团应用总监。
我的职责是在销售和工程设计之间开展工作，与我的团队密切合作，解决客户的咨询并制定最佳技术解决方案。
我们确保客户的要求与我们的产品组合相一致，并指导从最初概念到移交给项目管理和工程团队的整个过程。
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Fynn 的背景和经历 ...
我在ProXES的旅程
我于2018年加入ProXES，当时是一名食品技术专家，被这里迷人的工作和创新的产品所吸引。两年半后，我转入应用部门，最初担任专家，后来担任经理。自 2024 年春季起，我开始领导新成立的集团应用部门。我尤其感到自豪的是，我们为无菌工艺线做出了贡献，并引进了新工艺，目前已在全公司范围内使用。
挑战与成就
管理大型工业项目和应对 COVID-19 大流行病的影响等挑战考验着我。在相对年轻的时候就担任领导职务是一条陡峭的学习曲线，但我乐于寻求建议和支持，帮助我克服了这些障碍。
我最突出的成就是成功地将我们的部门转变为整个集团的职能部门，加强了整个 ProXES 的合作并简化了流程。
企业文化和工作环境
ProXES 的开放式企业文化让我深受鼓舞。各层级之间的沟通无缝衔接，鼓励员工献计献策。我们欢迎建设性的反馈意见，我感到自己有能力产生有意义的影响。
个人发展与成长
我在 ProXES 的工作培养了我的独立性，尤其是通过走访偏远地区的客户。担任领导职务也极大地促进了我的个人成长。
我的上级和管理层对我的信任和支持非常宝贵。每当我设定目标时，他们都会为我提供实现目标所需的资源、框架或培训。
未来和目标
展望未来，我的目标是进一步扩大我所在部门的能力，使其超越目前的支持职能，成为战略业务合作伙伴。这包括及早发现趋势并积极实施，从而在市场中保持领先地位。
我对新员工的建议不要犹豫提问或分享想法。在 ProXES，你总能找到一个鼓励和重视创新的支持性环境。
结论和个人见解
每天激励我的是与同事们一起工作、我们业务的国际范围以及产生真正影响的机会。我喜欢改进流程，并知道我的工作会留下持久的足迹。
Rogier Frontijn
我叫 Rogier Frontijn，在荷兰阿尔梅勒办事处工作。
作为服务总监，我负责监管我们在英国、比利时、荷兰、法国和波兰的欧洲业务。
我们的团队负责管理所有已安装的设备，并为所有ProXES机器提供客户支持、服务和备件--从上世纪80年代的机型到最新安装的机型。
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罗吉尔的职业道路和经历...
我在 ProXES 的职责
我的职责主要是协调和推动整个地区的服务业务和战略。我致力于确定协同效应并提高团队效率，确保我们为客户提供卓越的服务。
我于2019年1月加入ProXES，担任荷兰Terlet公司的客户服务经理。同年晚些时候，Terlet的生产工厂关闭，并入了我们的哈默恩工厂，这标志着ProXES荷比卢分公司的成立。我继续担任客户服务经理一职，主要负责斯蒂芬机械和泰莱特在当地市场的业务，同时也为泰莱特全球安装基地的全球服务需求提供支持。自 2023 年 9 月起，我担任欧洲子公司的服务总监。
挑战与成就
我职业生涯中的一个重要里程碑是将 Terlet 转变为 ProXES Benelux。当我们从一个完整的生产设施转型为一个较小的销售和服务办事处时，感觉就像启动了一个初创企业。这一转变要求我们彻底转变工作重心、团队结构和思维方式。
在此期间，一个重大的挑战是 Terlet 倒闭后的重组。许多同事离开了公司，我们不得不转向代理其他 ProXES 品牌，同时建立并加强我们的服务团队。在一个成熟的国际集团内成立 ProXES Benelux，同时还要应对内部变化，感觉就像从头开始建立一家新公司。
如今，ProXES已经成长为全球知名品牌，我们的客户知道他们可以信赖我们。我将这一成功归功于保持稳固的人际关系，并始终致力于在每次互动中增加价值。
在运营层面，我特别喜欢与团队合作开展大型改造项目。将现有机器升级到最先进的标准，并将其使用寿命延长 15 年或更长，这既具有挑战性，又很有意义。
企业文化和工作环境
我喜欢在ProXES工作的原因是，这里的服务机构充满活力和朝气。每天都有新的挑战，需要创新和创造性地解决问题。
扁平化的等级制度是一大优势。每个人都相互尊重、平等相待，营造了一种协作和支持的氛围。我很欣赏对反馈的开放态度，以及建设性地讨论成功和挑战的能力。
个人发展与成长
在 ProXES 工作期间，我认识到了在变革时期保持专注和采用更广阔视角的重要性。团队内部的坦诚交流对于营造参与感和主人翁意识至关重要，我每天都在努力营造这种氛围。
这种方法也丰富了我的个人生活。例如，我在家乡领导开发了一个多功能体育公园，担任当地一家体育俱乐部的主席，并为各种社会活动做出了贡献。
当我晋升为服务总监时，管理层对我的信任对我的职业发展起到了重要作用。他们的支持让我有信心迎接这个新角色及其挑战。
未来与目标
展望未来，我的目标是在ProXES的所有基地灌输更强烈的以客户为中心的思想。满足客户需求并超越他们的期望是我们成功的基础。
我鼓励新员工创新思维，拥抱ProXES这个拥有知名品牌的大家庭，并始终以客户为中心。同时，保持幽默感、健康的工作与生活平衡以及定期反思自己的行为也很重要。
结论和个人见解
在 ProXES，每天激励我的是充满活力的环境、与内部同事和外部客户的持续互动，以及支持他人取得成功的机会。
ProXES让每个人都能真实、开放、真正地享受工作，这是我非常看重的。这是一种独特而令人耳目一新的氛围，让每一天都过得充实。