Responsabilidades como comprador estratégico

Como comprador estratégico, soy responsable de la planificación de compras a largo plazo de la empresa en un área definida. Mis tareas incluyen identificar y desarrollar proveedores, negociar contratos y garantizar cadenas de suministro rentables y fiables. Analizo las tendencias del mercado y evalúo el rendimiento de los proveedores para garantizar la calidad y la puntualidad de las entregas.

Mi trayectoria en ProXES

Mi viaje a ProXES comenzó después de graduarme de la escuela secundaria en 2019, cuando comencé un aprendizaje como asistente de gestión industrial en Stephan Machinery. Con el apoyo de ProXES, pude acortar mi aprendizaje a dos años, completándolo en 2021.

Incluso durante mi aprendizaje, me di cuenta de que la compra era el campo adecuado para mí. Al terminar mi formación, tuve la oportunidad de incorporarme a Stephan Machinery como comprador. En mayo de 2024, me ascendieron a comprador estratégico.

Formación y desarrollo

Durante mi aprendizaje, desarrollé el deseo de cursar una licenciatura a tiempo parcial en Administración de Empresas. ProXES me lo hizo posible en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Weserbergland y ha financiado mis estudios.

Conocer todas las áreas de Stephan Machinery durante mi aprendizaje ha sido una gran ventaja. Ahora entiendo todo el proceso, desde la entrada de pedidos hasta la salida de mercancías.

Retos y logros

Uno de los mayores retos de mi trabajo es resolver problemas imprevistos, como conseguir piezas que se necesitan urgentemente para garantizar la entrega puntual de una máquina.

Otro reto es compaginar el trabajo con los estudios. Por ello, mi vida privada a menudo queda relegada a un segundo plano. Sin embargo, con determinación y una gestión eficaz del tiempo, consigo mantener todo en su sitio.

Estoy especialmente orgullosa de mi ascenso a compradora estratégica en mayo de 2024, un logro importante a mi edad.

Lo que me gusta de ProXES

Lo que más me gusta de trabajar en ProXES es la variedad y las constantes oportunidades de aprendizaje. Nunca resulta aburrido, ya que nuestra gama de productos y la propia empresa son increíblemente interesantes.

También aprecio la excelente colaboración con mis compañeros, que hace que el trabajo sea agradable y motivador.

Crecimiento personal y apoyo de ProXES

El tiempo que he pasado en ProXES me ha formado profundamente, ayudándome a tener más confianza en mí misma. Los retos diarios han mejorado mis habilidades y me han dado una sensación de seguridad.

ProXES me ha apoyado enormemente permitiéndome acortar mi formación y financiando mis estudios a tiempo parcial.

Objetivos para el futuro

De cara al futuro, mi objetivo es seguir creciendo profesionalmente y adquirir más experiencia en ProXES. Quiero asumir proyectos de mayor envergadura y aceptar nuevos retos.

Consejos para los nuevos empleados

Tómate tu tiempo para explorar todas las áreas de la empresa. Esto te permitirá comprender mejor los procesos y te ayudará a conectar con tus compañeros.

Conclusión

En conclusión, puedo decir con seguridad que mi carrera en ProXES nunca es aburrida. El trabajo es realmente agradable, y la empresa, los mercados y los productos son fascinantes.

Mi carrera en ProXES: Retos, crecimiento y motivación

La formación de jóvenes talentos me interesa especialmente. En nuestro equipo, tutelamos a aprendices que pasan cuatro años aprendiendo el oficio de "ingeniero de diseño"

Nuestro departamento se encarga de planificar las máquinas que construimos y de crear la documentación y las especificaciones mecánicas y eléctricas necesarias. El trabajo es variado y cada día presenta nuevos retos y oportunidades de crecimiento.

Mi trayectoria en ProXES y los principales hitos de mi carrera profesional

Mi trayectoria en ProXES comenzó en 2017, cuando me incorporé a la empresa como ingeniero de diseño tras obtener mi título en ingeniería mecánica y adquirir varios años de experiencia en diseño. Poco después, el puesto de Jefe de Ingeniería de Diseño quedó disponible, y aproveché la oportunidad para presentarme. Ser aceptado para este puesto fue mi primer gran hito profesional en ProXES y un momento de gran significado para mí.

Hacía tiempo que aspiraba a dirigir un equipo y apoyar a las personas en su desarrollo. En junio de 2024, mi función se amplió aún más y pasé a ser Jefe de Ingeniería. Estos pasos significan mucho para mí, ya que reflejan la confianza depositada en mí y me permiten alcanzar todo mi potencial.

Principales proyectos y logros

La transición al puesto de Jefe de Ingeniería de Diseño fue un reto importante y uno de mis mayores éxitos. Mi primera función de liderazgo exigió una reorganización completa de mi forma de enfocar el trabajo. Al principio, intenté gestionarlo todo como lo había hecho antes, lo que rápidamente se convirtió en algo abrumador. Pronto me di cuenta de que necesitaba apoyo y contraté a un coach para que me ayudara a desarrollar mis dotes de liderazgo y perfeccionar mi enfoque.

Una de mis principales prioridades es desarrollar a los miembros de mi equipo. Ver su crecimiento y progreso a lo largo del tiempo es para mí una medida clave del éxito.

Otro logro importante ha sido mi participación en la implantación de sistemas técnicos como la gestión del ciclo de vida del producto (PLM), un catálogo digital de piezas de recambio y un configurador de ventas. Estos proyectos no sólo supusieron un reto técnico, sino que también fueron oportunidades para profundizar en mis conocimientos y mejorar la eficiencia de nuestro equipo.

Lecciones aprendidas en ProXES

En los últimos años, me he centrado sobre todo en desarrollar mis dotes de liderazgo. He aprendido a pensar en términos de procesos y sistemas y a alejarme de las tareas cotidianas para tener una perspectiva más amplia.

Ahora, en cada tarea, me pregunto quién es el "cliente", no en el sentido tradicional de ventas, sino quién se beneficiará del servicio que presta nuestro departamento. Esta perspectiva me permite apoyar mejor tanto a mi equipo como a la empresa en su conjunto.

Lo que más valoro de ProXES

Valoro especialmente la flexibilidad que ofrece ProXES. Puedo aportar mis ideas y, si tienen sentido, se aplican de forma pragmática y directa. La apertura y el ambiente de colaboración son igualmente importantes para mí. Todo el mundo está dispuesto a ayudar, y hay un fuerte sentido de trabajo en equipo en toda la empresa.

Crecimiento personal gracias a ProXES

Mi paso por ProXES ha sido increíblemente beneficioso para mi desarrollo personal. Ahora leo más literatura técnica, me mantengo al día de las tendencias del sector y he cultivado una mentalidad emprendedora. Cuando me enfrento a una tarea, lo primero que pienso siempre es dónde es mejor colocarla. También me he convertido en una persona que escucha mejor, ya sea dentro de la empresa o en interacciones externas.

Apoyo y estímulo en ProXES

Siempre he recibido el apoyo que necesitaba, ya fuera a través de formación en liderazgo, coaching u oportunidades de desarrollo profesional. Este apoyo constante me ha dado la confianza necesaria para crecer y evolucionar continuamente.

Mi trayectoria en ProXES

Me incorporé a ProXES en 2018 como tecnóloga alimentaria, atraída por las fascinantes tareas y los productos innovadores. Después de dos años y medio, pasé a la división de Aplicaciones, inicialmente como especialista y más tarde como gerente. Desde la primavera de 2024, dirijo el recién creado departamento de Aplicaciones para todo el grupo. Estoy especialmente orgulloso de nuestras contribuciones a la línea de procesos asépticos y de la introducción de nuevos procesos que ahora se utilizan en toda la empresa.

Retos y logros

Retos como la gestión de grandes proyectos industriales y el impacto de la pandemia COVID-19 me han puesto a prueba. Asumir un papel de liderazgo a una edad relativamente temprana supuso una pronunciada curva de aprendizaje, pero mi disposición a buscar consejo y apoyo me ayudó a superar estos obstáculos.

Un logro destacado para mí ha sido la exitosa transformación de nuestro departamento en una función a nivel de todo el grupo, mejorando la colaboración y racionalizando los procesos en todo ProXES.

Cultura corporativa y entorno de trabajo

Lo que más me inspira de ProXES es su cultura empresarial abierta. La comunicación es fluida en todos los niveles jerárquicos y se anima a los empleados a aportar ideas y sugerencias. Los comentarios constructivos son bienvenidos y me siento capacitado para tener un impacto significativo.

Desarrollo y crecimiento personal

Mi tiempo en ProXES ha fomentado mi independencia, especialmente a través de visitas a clientes en zonas remotas. Asumir un papel de liderazgo también ha contribuido significativamente a mi crecimiento personal.

La confianza y el apoyo de mis superiores y directivos han sido inestimables. Cada vez que me fijaba un objetivo, se me proporcionaban los recursos, marcos o formación necesarios para alcanzarlo.

Futuro y objetivos

De cara al futuro, mi objetivo es seguir ampliando las capacidades de mi departamento y establecerlo como socio empresarial estratégico más allá de su actual función de apoyo. Esto implica identificar pronto las tendencias y aplicarlas de forma proactiva para mantenerse a la cabeza del mercado.

Mi consejo a los nuevos empleados: No duden en hacer preguntas o compartir ideas. En ProXES, siempre encontrarás un entorno de apoyo en el que se fomentan y valoran las iniciativas.

Conclusión y reflexiones personales

Lo que me motiva cada día es trabajar con mis compañeros, el alcance internacional de nuestro negocio y la oportunidad de tener un impacto real. Disfruto mejorando los procesos y sabiendo que mi trabajo deja una huella duradera.

Mi función en ProXES

Mi función se centra en coordinar e impulsar el negocio y la estrategia de servicios en toda la región. Trabajo para identificar sinergias y mejorar la eficacia del equipo, garantizando que ofrecemos un servicio excepcional a nuestros clientes.

Me uní a ProXES en enero de 2019 como Gerente de Servicio al Cliente para Terlet en los Países Bajos. A finales de ese año, la planta de producción de Terlet cerró y se integró en nuestro centro de Hameln, marcando el inicio de ProXES Benelux. Mi puesto continuó como Gerente de Servicio al Cliente, con un enfoque en Stephan Machinery y Terlet para el mercado local, mientras que también apoyaba las necesidades globales de servicio para la base instalada de Terlet en todo el mundo. Desde septiembre de 2023, ocupo el cargo de Director de Servicio para nuestras filiales europeas.

Retos y logros

Uno de los hitos clave de mi carrera fue la transformación de Terlet en ProXES Benelux. Fue como poner en marcha una nueva empresa, ya que pasamos de ser una planta de producción a una oficina de ventas y servicios más pequeña. Este cambio requirió un cambio completo de enfoque, estructura de equipo y mentalidad.

Un reto importante durante este periodo fue la reestructuración tras el cierre de Terlet. Muchos compañeros se marcharon y tuvimos que pivotar para representar otras marcas de ProXES al tiempo que creábamos y reforzábamos nuestro equipo de servicio. El lanzamiento de ProXES Benelux en el seno de un grupo internacional ya establecido, con sus propios cambios internos, fue como crear una nueva empresa desde cero.

Hoy, ProXES se ha convertido en un nombre reconocido en todo el mundo y nuestros clientes saben que pueden confiar en nosotros. Atribuyo este éxito al mantenimiento de sólidas relaciones personales y al esfuerzo constante por añadir valor en cada interacción.

A nivel operativo, disfruto especialmente trabajando con el equipo en grandes proyectos de modernización. Actualizar la maquinaria existente a los estándares más avanzados y prolongar su vida útil 15 años o más es un reto a la vez que gratificante.

Cultura corporativa y entorno de trabajo

Lo que más me gusta de trabajar en ProXES es la naturaleza dinámica y enérgica de la organización de servicios. Cada día presenta nuevos retos, que requieren una resolución de problemas innovadora y creativa.

Las jerarquías planas son una ventaja significativa. Todo el mundo se trata con respeto e igualdad, lo que fomenta un ambiente de colaboración y apoyo. Aprecio la apertura a los comentarios y la posibilidad de debatir constructivamente tanto los éxitos como los retos.

Desarrollo y crecimiento personal

Mi paso por ProXES me ha enseñado la importancia de mantener la concentración en tiempos de cambio y de adoptar una perspectiva más amplia. La comunicación abierta dentro del equipo es vital para crear un sentido de implicación y propiedad, y me esfuerzo por fomentar este entorno a diario.

Este enfoque también ha enriquecido mi vida personal. Por ejemplo, he dirigido el desarrollo de un parque deportivo multifuncional en mi ciudad natal, he sido presidente de un club deportivo local y he contribuido a diversas iniciativas sociales.

La confianza que recibí de la dirección cuando me ascendieron a Director de Servicios ha sido decisiva para mi crecimiento profesional. Su apoyo me dio la confianza necesaria para asumir esta nueva función y sus retos.

Futuro y objetivos

De cara al futuro, mi objetivo es inculcar una mentalidad más centrada en el cliente en todas las sedes de ProXES. Satisfacer las necesidades de nuestros clientes y superar sus expectativas es la base de nuestro éxito.

Animo a los nuevos empleados a pensar de forma creativa, a abrazar la familia ProXES con sus marcas de renombre y a tener siempre presente al cliente. Al mismo tiempo, es importante mantener el sentido del humor, conciliar la vida laboral y familiar y reflexionar periódicamente sobre las propias acciones.

Conclusión e ideas personales

Lo que me motiva cada día en ProXES es el entorno dinámico, la continua interacción tanto con colegas internos como con clientes externos, y la oportunidad de ayudar a otros a alcanzar el éxito.

Valoro que ProXES permita a todo el mundo ser auténtico, abierto y disfrutar genuinamente de su trabajo. Es un ambiente único y refrescante que hace que cada día sea gratificante.