Obowiązki strategicznego nabywcy

Jako nabywca strategiczny jestem odpowiedzialny za długoterminowe planowanie zaopatrzenia firmy w określonym obszarze. Do moich zadań należy identyfikowanie i rozwijanie dostawców, negocjowanie umów oraz zapewnianie efektywnych kosztowo i niezawodnych łańcuchów dostaw. Analizuję trendy rynkowe i oceniam wydajność dostawców, aby zagwarantować jakość i terminowość dostaw.

Moja podróż do ProXES

Moja podróż do ProXES rozpoczęła się po ukończeniu szkoły średniej w 2019 r., kiedy to rozpocząłem staż jako asystent ds. zarządzania przemysłowego w Stephan Machinery. Dzięki wsparciu ProXES udało mi się skrócić mój staż do dwóch lat, kończąc go w 2021 roku.

Już podczas stażu zdałem sobie sprawę, że zakupy to dziedzina odpowiednia dla mnie. Po ukończeniu szkolenia otrzymałem możliwość dołączenia do Stephan Machinery jako kupujący. W maju 2024 roku awansowałem na stanowisko strategicznego nabywcy.

Edukacja i rozwój

Podczas mojego stażu rozwinąłem chęć zdobycia tytułu licencjata w dziedzinie administracji biznesowej w niepełnym wymiarze godzin. ProXES umożliwił mi to na Uniwersytecie Nauk Stosowanych Weserbergland i sfinansował moje studia.

Poznanie wszystkich obszarów Stephan Machinery podczas mojego stażu było wielką zaletą. Teraz rozumiem cały proces, od przychodzących zamówień do wychodzących towarów.

Wyzwania i osiągnięcia

Jednym z największych wyzwań na moim stanowisku jest rozwiązywanie nieprzewidzianych problemów, takich jak zamawianie pilnie potrzebnych części w celu zapewnienia terminowej dostawy maszyny.

Kolejnym wyzwaniem jest pogodzenie pracy z nauką. W rezultacie moje życie prywatne często schodzi na dalszy plan. Jednak dzięki determinacji i efektywnemu zarządzaniu czasem udaje mi się utrzymać wszystko na właściwym torze.

Jestem szczególnie dumny z awansu na stanowisko strategicznego nabywcy w maju 2024 r. - to znaczące osiągnięcie w moim wieku.

Co podoba mi się w ProXES

To, co szczególnie lubię w pracy w ProXES, to różnorodność i ciągłe możliwości uczenia się. Nigdy nie jest nudno, ponieważ nasz asortyment produktów i sama firma są niezwykle interesujące.

Doceniam również doskonałą współpracę z moimi kolegami, która sprawia, że praca jest przyjemna i motywująca.

Rozwój osobisty i wsparcie ze strony ProXES

Czas spędzony w ProXES głęboko mnie ukształtował, pomagając mi stać się bardziej pewnym siebie. Codzienne wyzwania zwiększyły moje umiejętności i dały mi poczucie bezpieczeństwa.

ProXES bardzo mnie wspierał, umożliwiając mi skrócenie szkolenia i finansując moje studia w niepełnym wymiarze godzin.

Cele na przyszłość

Patrząc w przyszłość, chcę nadal rozwijać się zawodowo i zdobywać więcej doświadczenia w ProXES. Chcę brać udział w większych projektach i podejmować nowe wyzwania.

Rada dla nowych pracowników

Poświęć czas na poznanie wszystkich obszarów firmy. Pozwoli ci to lepiej zrozumieć procesy i pomoże nawiązać kontakt z kolegami.

Podsumowanie

Podsumowując, mogę śmiało powiedzieć, że moja kariera w ProXES nigdy nie jest nudna. Praca jest naprawdę przyjemna, a firma, rynki i produkty są fascynujące.

Moja kariera w ProXES: Wyzwania, rozwój i motywacja

Szkolenie młodych talentów jest szczególnie bliskie mojemu sercu. W naszym zespole opiekujemy się praktykantami, którzy przez cztery lata uczą się zawodu "inżyniera projektanta"

Nasz dział jest odpowiedzialny za planowanie budowanych przez nas maszyn i tworzenie niezbędnej dokumentacji mechanicznej i elektrycznej oraz specyfikacji. Praca jest zróżnicowana i każdego dnia stawia przed nami nowe wyzwania i możliwości rozwoju.

Moja droga do ProXES i najważniejsze etapy kariery

Moja podróż w ProXES rozpoczęła się w 2017 roku, kiedy dołączyłem do firmy jako inżynier projektant po uzyskaniu dyplomu z inżynierii mechanicznej i zdobyciu kilkuletniego doświadczenia w projektowaniu. Wkrótce potem pojawiło się stanowisko kierownika działu inżynierii projektowej, a ja skorzystałem z okazji, by się o nie ubiegać. Przyjęcie mnie na to stanowisko było moim pierwszym kamieniem milowym w karierze w ProXES i momentem o wielkim znaczeniu dla mnie.

Od dawna aspirowałem do kierowania zespołem i wspierania ludzi w ich rozwoju. W czerwcu 2024 r. moja rola została jeszcze bardziej rozszerzona i zostałem dyrektorem ds. inżynierii. Te kroki wiele dla mnie znaczą, ponieważ odzwierciedlają pokładane we mnie zaufanie i pozwalają mi w pełni wykorzystać mój potencjał.

Kluczowe projekty i osiągnięcia

Przejście do roli kierownika działu inżynierii projektowej było zarówno dużym wyzwaniem, jak i jednym z moich największych sukcesów. Moja pierwsza rola kierownicza wymagała całkowitej reorganizacji mojego podejścia do pracy. Początkowo próbowałem zarządzać wszystkim tak jak wcześniej, co szybko stało się przytłaczające. Wkrótce zdałem sobie sprawę, że potrzebuję wsparcia i zaangażowałem coacha, który pomógł mi rozwinąć umiejętności przywódcze i udoskonalić moje podejście.

Jednym z moich priorytetów jest rozwój członków mojego zespołu. Obserwowanie ich rozwoju i postępów w miarę upływu czasu jest dla mnie kluczową miarą sukcesu.

Innym ważnym osiągnięciem było moje zaangażowanie we wdrażanie systemów technicznych, takich jak zarządzanie cyklem życia produktu (PLM), cyfrowy katalog części zamiennych i konfigurator sprzedaży. Projekty te były nie tylko wyzwaniem technicznym, ale także okazją do pogłębienia mojej wiedzy i zwiększenia wydajności naszego zespołu.

Wnioski wyciągnięte z pracy w ProXES

W ciągu ostatnich kilku lat skupiłem się przede wszystkim na rozwijaniu moich umiejętności przywódczych. Nauczyłem się myśleć w kategoriach procesów i systemów oraz wycofywać się z codziennych zadań, aby uzyskać szerszą perspektywę.

W przypadku każdego zadania zadaję sobie teraz pytanie, kto jest "klientem" - nie w tradycyjnym sensie sprzedaży, ale kto skorzysta z usług świadczonych przez nasz dział. Ta perspektywa pozwala mi lepiej wspierać zarówno mój zespół, jak i całą firmę.

Co najbardziej cenię w ProXES

Szczególnie doceniam elastyczność, jaką oferuje ProXES. Mogę wnosić swoje pomysły, a jeśli mają one sens, są wdrażane w pragmatyczny i prosty sposób. Otwartość i atmosfera współpracy są dla mnie równie ważne. Wszyscy są chętni do pomocy, a w całej firmie panuje silne poczucie pracy zespołowej.

Rozwój osobisty dzięki ProXES

Czas spędzony w ProXES był niezwykle korzystny dla mojego rozwoju osobistego. Teraz czytam więcej literatury technicznej, jestem na bieżąco z trendami w branży i kultywuję przedsiębiorcze nastawienie. Kiedy staję przed zadaniem, moja pierwsza myśl zawsze dotyczy tego, gdzie najlepiej je umieścić. Stałem się również lepszym słuchaczem, zarówno w firmie, jak i w kontaktach zewnętrznych.

Wsparcie i zachęta w ProXES

Zawsze otrzymywałem wsparcie, którego potrzebowałem, czy to poprzez szkolenia dla liderów, coaching, czy możliwości rozwoju zawodowego. To konsekwentne wsparcie dało mi pewność siebie, aby stale się rozwijać i ewoluować.

Moja podróż w ProXES

Dołączyłem do ProXES w 2018 roku jako technolog żywności, przyciągnięty fascynującymi zadaniami i innowacyjnymi produktami. Po dwóch i pół roku przeszedłem do działu aplikacji, początkowo jako specjalista, a później jako kierownik. Od wiosny 2024 r. kieruję nowo utworzonym działem aplikacji w całej grupie. Jestem szczególnie dumny z naszego wkładu w linię procesów aseptycznych i wprowadzenia nowych procesów wykorzystywanych obecnie w całej firmie.

Wyzwania i osiągnięcia

Wyzwania, takie jak zarządzanie dużymi projektami przemysłowymi i radzenie sobie z wpływem pandemii COVID-19, wystawiły mnie na próbę. Objęcie roli lidera w stosunkowo młodym wieku stanowiło stromą krzywą uczenia się, ale moja otwartość na szukanie porady i wsparcia pomogła mi pokonać te przeszkody.

Wyróżniającym się osiągnięciem dla mnie była udana transformacja naszego działu w funkcję obejmującą całą grupę, usprawniająca współpracę i usprawniająca procesy w całym ProXES.

Kultura korporacyjna i środowisko pracy

To, co uważam za inspirujące w ProXES, to otwarta kultura korporacyjna. Komunikacja jest płynna na wszystkich poziomach hierarchii, a pracownicy są zachęcani do zgłaszania pomysłów i sugestii. Konstruktywne opinie są mile widziane, a ja czuję się upoważniony do wywierania znaczącego wpływu.

Rozwój osobisty i wzrost

Czas spędzony w ProXES wzmocnił moją niezależność, szczególnie dzięki wizytom u klientów w odległych obszarach. Przyjęcie roli lidera również znacząco przyczyniło się do mojego rozwoju osobistego.

Zaufanie i wsparcie moich przełożonych i kierownictwa były nieocenione. Za każdym razem, gdy wyznaczałem sobie cel, otrzymywałem niezbędne zasoby, ramy lub szkolenia, aby go osiągnąć.

Przyszłość i cele

Patrząc w przyszłość, moim celem jest dalsze rozszerzanie możliwości mojego działu i ustanowienie go jako strategicznego partnera biznesowego poza jego obecną funkcją wsparcia. Wiąże się to z wczesnym identyfikowaniem trendów i proaktywnym wdrażaniem ich w celu utrzymania przewagi na rynku.

Moja rada dla nowych pracowników: Nie wahaj się zadawać pytań lub dzielić się pomysłami. W ProXES zawsze znajdziesz wspierające środowisko, w którym inicjatywy są wspierane i cenione.

Podsumowanie i osobiste spostrzeżenia

Codziennie motywuje mnie praca z moimi kolegami, międzynarodowy zasięg naszej działalności i możliwość wywierania realnego wpływu. Lubię usprawniać procesy i wiedzieć, że moja praca pozostawia trwały ślad.

Moja rola w ProXES

Moja rola koncentruje się na koordynowaniu i prowadzeniu działalności usługowej i strategii w całym regionie. Pracuję nad identyfikacją synergii i zwiększeniem efektywności zespołu, zapewniając wyjątkową obsługę naszych klientów.

Dołączyłem do ProXES w styczniu 2019 r. jako kierownik ds. obsługi klienta w Terlet w Holandii. Jeszcze w tym samym roku zakład produkcyjny Terlet został zamknięty i zintegrowany z naszym zakładem w Hameln, wyznaczając początek ProXES Benelux. Kontynuowałem pracę jako kierownik ds. obsługi klienta, koncentrując się na Stephan Machinery i Terlet na rynku lokalnym, jednocześnie wspierając globalne potrzeby serwisowe dla zainstalowanej bazy Terlet na całym świecie. Od września 2023 r. pełnię funkcję dyrektora ds. usług dla naszych europejskich spółek zależnych.

Wyzwania i osiągnięcia

Jednym z kluczowych kamieni milowych w mojej karierze było przekształcenie Terlet w ProXES Benelux. To było jak uruchomienie startupu, ponieważ przeszliśmy od pełnego zakładu produkcyjnego do mniejszego biura sprzedaży i serwisu. Zmiana ta wymagała całkowitego przesunięcia punktu ciężkości, struktury zespołu i sposobu myślenia.

Istotnym wyzwaniem w tym okresie była restrukturyzacja po zamknięciu firmy Terlet. Wielu kolegów odeszło, a my musieliśmy przestawić się na reprezentowanie innych marek ProXES, jednocześnie budując i wzmacniając nasz zespół serwisowy. Uruchomienie ProXES Benelux w ramach międzynarodowej grupy o ugruntowanej pozycji, nawigowanie własnymi wewnętrznymi zmianami było jak budowanie nowej firmy od podstaw.

Dziś ProXES stał się rozpoznawalną na całym świecie marką, a nasi klienci wiedzą, że mogą na nas polegać. Sukces ten przypisuję utrzymywaniu silnych relacji osobistych i konsekwentnemu dążeniu do dodawania wartości w każdej interakcji.

Na poziomie operacyjnym szczególnie lubię pracować z zespołem nad dużymi projektami modernizacji. Modernizacja istniejących maszyn do najnowocześniejszych standardów i wydłużenie ich żywotności o 15 lat lub więcej jest zarówno wyzwaniem, jak i satysfakcją.

Kultura korporacyjna i środowisko pracy

To, co uwielbiam w pracy w ProXES, to dynamiczny i energiczny charakter organizacji usługowej. Każdy dzień stawia nowe wyzwania, wymagając innowacyjnego i kreatywnego rozwiązywania problemów.

Płaska hierarchia jest znaczącą zaletą. Wszyscy traktują się nawzajem z szacunkiem i równością, co sprzyja atmosferze współpracy i wsparcia. Doceniam otwartość na informacje zwrotne i możliwość konstruktywnego omawiania zarówno sukcesów, jak i wyzwań.

Rozwój osobisty i wzrost

Czas spędzony w ProXES nauczył mnie, jak ważne jest utrzymanie koncentracji w czasach zmian i przyjęcie szerszej perspektywy. Otwarta komunikacja w zespole jest niezbędna do stworzenia poczucia zaangażowania i odpowiedzialności, a ja codziennie staram się wspierać to środowisko.

Takie podejście wzbogaciło również moje życie osobiste. Na przykład, kierowałem rozwojem wielofunkcyjnego parku sportowego w moim rodzinnym mieście, pełniłem funkcję prezesa lokalnego klubu sportowego i przyczyniłem się do różnych inicjatyw społecznych.

Zaufanie, jakie otrzymałem od kierownictwa, gdy awansowałem na stanowisko dyrektora ds. usług, odegrało kluczową rolę w moim rozwoju zawodowym. Ich wsparcie dało mi pewność siebie, by podjąć się tej nowej roli i związanych z nią wyzwań.

Przyszłość i cele

Patrząc w przyszłość, moim celem jest zaszczepienie silniejszego nastawienia na klienta we wszystkich oddziałach ProXES. Zaspokajanie potrzeb naszych klientów i przekraczanie ich oczekiwań jest podstawą naszego sukcesu.

Zachęcam nowych pracowników do kreatywnego myślenia, przyjęcia rodziny ProXES z jej renomowanymi markami i zawsze pamiętania o kliencie. Jednocześnie ważne jest, aby zachować poczucie humoru, zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz regularnie zastanawiać się nad swoimi działaniami.

Podsumowanie i osobiste spostrzeżenia

To, co motywuje mnie każdego dnia w ProXES, to dynamiczne środowisko, ciągła interakcja zarówno z wewnętrznymi współpracownikami, jak i klientami zewnętrznymi oraz możliwość wspierania innych w osiąganiu sukcesu.

Cenię to, że ProXES pozwala każdemu być autentycznym, otwartym i naprawdę cieszyć się swoją pracą. To wyjątkowa i odświeżająca atmosfera, która sprawia, że każdy dzień jest satysfakcjonujący.